Teoría de Maslow
Maslow defiende con su teoría jerárquica de necesidades humanas, que conforme de van realizando y satisfaciendo estas necesidades, primero las más básicas, se van desarrollando necesidades y deseos más elevados
Como se puede ver en la imagen, muestro una pirámide de Maslow adaptada a mi situación personal, incluyendo en ella cuáles serían para mí todas las necesidades a las que hace referencia.
Teoría de Douglas McGregor: Teoría X y Teoría Y
Estas dos teorías definen un estilo de dirección muy distintos:
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Teoría X: estilo de dirección autoritario, donde la dirección dicta las normas.
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Teoría Y: consiste en un estilo de dirección más participativo, la dirección da posibilidad a los trabajdores de participar en la toma de decisiones, más confianza y formación, lo que motiva a estos a la hora de realizar su trabajo.
Bajo mi punto de vista, para el mejor funcionamiento de una empresa, la tranquilidad del director y la vida de los trabajadores, la teoría Y es la mejor para aplicar en cuanto a la dirección de una empresa ya que, en la actualidad no cabe lugar a una dirección autoritaria. La dirección o los jefes deben dar confianza a sus trabajadores e incluirlos en la toma de decisiones, ya que así, estos se sentirán valorados y escuchados en el trabajo y a largo plazo, estos darán lo mejor de ellos mismos a la hora de realizar sus funciones dentro de la empresa.
Plan de formación para la empresa
En este caso he imaginado que soy propiestaria de una empresa tradicional, y hay que hacer frente a problemas internos de la empresa. Para ello voy a realizar un plan de empresa para poder solventar todos los problemas existentes.
El plan de formación que voy a llevar a cabo consta de tres partes: comunicación, seguimiento y evaluación.
Para ver mi plan de formación, haz clic.
Gestión del expediente de los trabajadores
Para este trabajo he realizado una infografía explicando como se tratan los documentos que forman el expediente de un trabajador de la empresa. Este expediente se inicia desde la selección que se llevó a cabo para contratar a los trabajadores, la contratación y su desarrollo dentro de la empresa, con todos los documentos que esto conlleva.
Para ver la infografía completa, pulsa.